Modalità Formative

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eDotto sviluppa percorsi formativi ricorrendo a diverse metodologie didattiche, con l’obiettivo di assicurare la massima efficacia in termini di apprendimento e soddisfazione dei beneficiari:

Autoformazione

Percorso supportato da un esperto, il cui ruolo chiave, oltre a quello di tutore, è consigliare allo studente come reperire e usare le fonti di apprendimento.

Coaching

Metodologia all’avanguardia nell’ambito dello sviluppo personale e manageriale. Consiste in un processo di training personalizzato, svolto da professionisti esperti di gestione e sviluppo delle risorse umane, e destinato a persone che mirano a gestire meglio il loro lavoro e a crescere sul piano individuale e professionale.

Convegni e seminari

Gli interventi sono affidati a docenti e relatori altamente qualificati, ai partecipanti viene altresì fornito tutto il materiale di studio (dispense e moduli).

Counselling

Attività professionale che tende ad orientare, sostenere e sviluppare le potenzialità della persona, promuovendone atteggiamenti attivi, propositivi e stimolandone le capacità di scelta.

Formazione a distanza (e-learning)

Apprendimento a distanza attraverso piattaforma web, caratterizzata da interattività, dinamicità e possibilità di personalizzare il proprio percorso di apprendimento.

Lezioni frontali

Trasferimento ad un gruppo di discenti di conoscenze e competenze su moduli specifici, attraverso l’intervento di uno o più docenti.

Mentoring (training on the job)

Attività che mira alla valorizzazione delle potenzialità dell’individuo. Attraverso un processo di affiancamento da parte di un collega più anziano e più esperto – denominato mentore – si supporta il processo di inserimento e di apprendimento del neoassunto.

Rotazioni programmate nelle mansioni lavorative

Attività che mira alla valorizzazione delle potenzialità dell’individuo. Attraverso un processo di affiancamento da parte di un collega più anziano e più esperto – denominato mentore – si supporta il processo di inserimento e di apprendimento del neoassunto.

Tutoring

Modalità di gestione responsabile della classe, che consiste nell’affidare ad uno o più soggetti la responsabilità di una parte del programma didattico, con alcuni obiettivi ben definiti da raggiungere.

Workshop

Incontro formativo o di presentazione, in genere di stampo pratico, con una durata contenuta entro le 5 giornate.